葵花药业董事长关玉秀以创新为关键词，带领企业向上发展

要做时代型企业，源源不断地创新是唯一法则。李嘉诚说：“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。”药企发展尤其如是。葵花药业自成立之初，坚持“用户第一， 指标第一， 贡献者第一，加速创新， 必须奋斗”的价值观，董事长关玉秀更是把创新作为企业发展关键词之一，推动企业创新发展。

创新，需要方法。很多企业为一项业务的创新付出巨大代价，却不一定成功。

事实上，在企业创新发展过程中，可以从创新角度鼓励员工进行内部创新。在这种分阶段的创新机制下，如何激活员工的创新活力呢?举办创意大赛，就是葵花药业非常有力的举措之一。

在今年6月底，为帮助营销团队拓展业务思路，实现持续奋斗，加速创新。葵花药业开展了“2022年第二季度，营销体系开展生意计划大赛”系列活动。生意计划大赛自启动以来，受到各营销公司的高度重视和积极响应。开赛后，区域管理人员全员参与观战学习和交流，各级销售管理者集思广益，务实求变，开拓创新，基于处方药销售逻辑，从客户结构、市场分析、战略部署及目标管理等方面设计了具备针对性的生意规划，群策群力，以求实现公司的经营目标。

创新，需要时间。很多企业都提到过创新，但是却因为没有足够时间而得不到想要结果。

作为一家拥有24年历史，集药品制造、营销、科研于一体的综合性企业，创新早已写进葵花药业企业发展的血液中，成为企业基础的价值观。在“创新点燃激情，奋斗成就梦想”2021年度贡献者云颁奖典礼上，葵花药业董事长关玉秀发表了主题为《价值新十年，再创新，再出发》的总结讲话，她提到了“思想有活力，创新求发展”，寄语葵花药业组织与团队建设工作，说道：“回看葵花24载的发展历程，‘创新’始终是我们组织长期、健康、稳定发展的主要动力。未来我们将持续投入更多的创新资源，在发展战略研究、流程型组织建设、贡献者激励机制打造等工作上鼓励创新实践，让组织创新的种子生根发芽，开花结果。”

因为创新，企业才能够不断跨越商业历史的长河，始终处在行业的前沿。葵花药业董事长关玉秀从不同的方面考虑企业创新方向，基于企业长期的研究，也有基于当下市场短期的研究，并且以开放的姿态建立内部的创新体系，多层次保障企业创新的落地。

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